Broj: 67/23
Datum: 20.04.2023. godine
Na osnovu Odluke o raspisivanju Konkursa za prijem uposlenika na određeno vrijeme br. 54/23 od dana 10.04.2023. godine i Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Srednjobosanskom kantonu (Službene novine broj 7. od dana 10.07.2019.godine), direktor JU obdanište Travnik donosi:
Kriterije bodovanja za kandidate koji pristupe intervjuu Konkursa
za prijem uposlenika na neodređeno vrijeme uz probni rad u trajanju od tri mjeseca: spremačica (1 izvršilac)
Opći dio
Kriteriji za bodovanje primijenjuju se u procesu odabira kandidata za prijem u radni odnos na neodređeno vrijeme uz probni rad u trajanju od tri mjeseca: spremačica (1 izvršilac), u skladu sa Odlukom o raspisivanju konkursa za prijem uposlenika broj 54/23 od dana 10.04.2023. godine
- Kriteriji bodovanja za kandidate
Da bi pristupili pismenom/teorijskom dijelu ispita kandidati moraju zadovoljavati opće uvjete propisane Konkursom, koje utvrđuje Komisija za izbor djelatnika na osnovu Poslovnika o radu Konkursne komisije za izbor uposlenika JU Obdaništa “Travnik”.
Intervju se sastoji od 10 pitanja.
Komisija utvrđuje pitanja iz stava (1) ovog člana neposredno prije održavanja intervjua.
Intervju obuhvata sljedeće kriterije: a) predznanje o poslu b) fleksibilnost, c) motiviranost, d) komunikativnost e) relevantno radno iskustvo.
Svim kandidatima na intervjuu postavljaju se pitanja istog sadržaja, a trajanje intervjua je maksimalno 20 minuta.
Kandidati se ocjenjuju na način da im članovi komisije postavljaju pitanja te im se za svako od deset postavljenih pitanja dodjeljuje broj bodova od 1 do 10.
Broj bodova koje je kandidat ostvario na Intervjuu predstavlja srednju vrijednost svih dodijeljenih bodova od strane članova komisije.
Kandidat može ukupno ostvariti 100 bodova.
- Kriteriji bodovanja kao dio Poslovnika komisije za izbor uposlenika
Kriteriji za bodovanje sastavni su dio Poslovnika o radu Konkursne komisije za izbor uposlenika JU Obdaništa “Travnik” spremačica (1 izvršilac) na neodređeno vrijeme, uz probni rad u trajanju od tri mjeseca.
Dostaviti:
- Komisija za izbor uposlenika direktor
- a/a Jasmin Hrnjić
